Mais de 150 empresas aderiram ao programa no último ano; ao todo, foram mais de 8 mil empregos gerados nas localidades onde a Vale atua

Em 2022, o Programa Partilhar gerou mais 8 mil empregos e novas oportunidades de negócios nos estados onde a Vale atua - Maranhão, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Pará. Neste período, foram mais de 150 fornecedores com iniciativas acordadas durante os processos de contratação. O resultado trazido pelas empresas fornecedoras que aderiram ao programa reforça o compromisso da Vale e sua cadeia de suprimentos junto às comunidades onde atua.

Em 12 meses, foram cerca de R$ 248 milhões de massa salarial gerada, mais de R$ 257 milhões em compras locais e 125 contratos fechados por meio da metodologia, na qual a Vale gera uma pontuação para os fornecedores de acordo com a contribuição social e econômica promovida nas localidades. Entre todos os territórios, Pará e Minas Gerais foram destaque: foram R$ 184 milhões em massa salarial, quase R$ 200 milhões em compras locais e 265 iniciativas sociais promovidas – o que significa um investimento de cerca de R$ 7 milhões.

"O ano de 2022 foi de resultados muito positivos. Por meio do Partilhar, nossos fornecedores promoveram diversas iniciativas sociais nas comunidades onde atuamos, ajudando a construir um futuro melhor para as pessoas. Nossa expectativa para 2023 é estarmos ainda mais presentes nas localidades, materializando o nosso propósito de melhorar a vida e transformar o futuro, juntos com a nossa cadeia de fornecedores", afirma Marco Braga, Diretor de Suprimentos da Vale.

Mais de 400 ações sociais voluntárias realizadas

Em Parauapebas, no Pará, a fornecedora Sotreq, apoiada pelo Instituto Social Sotreq, concedeu nove bolsas de estudo integral para o Ensino Médio Técnico em Eletromecânica para alunos de baixa renda na Comunidade Kolping Sophie Link. Lourival Costa Alves, de 27 anos, foi um dos beneficiados pelo programa. Lourival afirma que seu sonho era estudar na Sophie Link, mas nunca teve condições de pagar pelo curso. Segundo ele, essa foi uma oportunidade de ouro:

“Nunca tive condições de pagar um curso, pois venho de uma família muito humilde, até que recebi essa chance. Essa oportunidade mudou totalmente minha perspectiva de vida, aqueles sonhos que eu tinha esquecido foram reavivados”, afirma.

“O Instituto Social Sotreq abraça a temática da educação como uma estratégia fundamental para que jovens de baixa renda tenham mais condições de inclusão socioprodutiva e plena cidadania”, afirma Sybelle Ban, presidente do Instituto Social Sotreq e Membro do Conselho de Administração do Grupo Sotreq.

Em Canaã dos Carajás (PA) que a Construtora Barbosa Mello realizou o curso de Corte e Costura e Manutenção de Máquinas para mulheres da Agrovila Nova Jerusalém, além da aquisição de insumos para execução das aulas e troca das cadeiras para o melhor desempenho das costureiras. A professora contratada para ministrar o curso reside na Vila Feitosa, o que gerou uma maior interação e troca de experiências entre as comunidades.
“Tem sido uma bênção para nós! Quando nós mais precisamos, eles trouxeram esse curso e ajudaram a mim e a várias mulheres. A equipe arrasou com esse curso e eu estou muito grata a eles não só pelo curso, mas por todo benefício que eles trouxeram para a gente”, afirma Rosilene da Silva, aluna do curso de Corte e Costura.

“A gente entende que deixar esse legado aqui na comunidade onde atuamos é uma forma de contribuirmos com o bem para o mundo. São pessoas transformadoras, que fazem acontecer e que contribuem para a sustentabilidade. Isso tudo faz parte do nosso propósito”, afirma Marcelly Oliveira, Especialista de Sustentabilidade da Construtora Barbosa Mello.

Ainda no Pará, a MARKA Engenharia ofertou 21 vagas para os cursos de Operação de Escavadeira, Operação de Retroescavadeira, Operação de caminhão Munck, Operação de Caminhão Basculante, Operação de Minicarregadeira (BobCat) e Sinaleiro Rigger. O objetivo é capacitar, desenvolver e disponibilizar ao mercado de trabalho uma mão de obra qualificada e segura nas competências operacionais na região, com dedicação e empenho dos selecionados a fim de abrir novas possibilidades aos alunos.

“Só tenho a agradecer, pois mesmo chegando um pouquinho atrasado, dava o meu máximo para estar aqui vendo as aulas. E nós, que participamos desse projeto, tivemos a oportunidade de nos qualificarmos e receber esse certificado. Espero que em breve também outras empresas também possam participar desse programa, porque muitas vezes as pessoas não têm o dinheiro para custear o curso. A MARKA me deu essa oportunidade!”, afirma Rayvelton Silva, de 30 anos, carpinteiro e aluno do curso de Operador de Equipamentos Pesados.

“Fui um dos contratados pela empresa e aproveitei a oportunidade. Essa parceria foi muito interessante para mim, porque eu tinha saído de uma empresa para fazer a mudança da minha habilitação e buscar novas oportunidades no mercado de trabalho, e esse curso surgiu na hora certa! Agradeço a MARKA pela oportunidade e ao professor Salim Henrique, que foi fundamental nessa jornada”, afirma Abraão Viveiro dos Santos, de 39 anos, sinaleiro e aluno do curso de Sinaleiro Rigger e Operador de Equipamentos Pesados.

Em Minas Gerais, a MBR (Mascarenhas Barbosa Roscoe S/A Construções) promoveu palestras do escritor e contador de histórias, Pierré André, para crianças das comunidades próximas. O objetivo foi contribuir com a educação das crianças por meio da valorização da contação de histórias e gerar interesse pela leitura no universo educacional infantil.

O autor esteve em Cristal (Ouro Preto), e nas escolas Professor Tibúrcio (Itabirito), Antônio Pereira de Lima (Maracujá) e Professora Daura de Carvalho Neto (Antônio Pereira). O escritor também esteve nas creches Padre Antônio Pedrosa (Maracujá) e na Cantinho da Criança (Amarantina), onde interagiu com quase 780 crianças, que levaram para casa um exemplar do livro “Emengarda, a Barata”, de sua autoria.

“Nós só temos que agradecer a parceria, as crianças e os professores amaram. Agora faremos um trabalho com os alunos com o livro doado. Em nome de toda escola, nosso muito obrigado! Essas parcerias vêm enriquecer muito o nosso trabalho, principalmente em comunidade carente e de poucos recursos”, afirma Suzana Alcântara, coordenadora Creche Padre Antônio Pedrosa e Escola Antônio Pereira de Lima.

“Para a MBR ter a parceria da Vale, por meio do Programa Partilhar, nos permite ter um alcance maior, beneficiando mais pessoas e contribuindo mais efetivamente para o crescimento sustentável das regiões em que atuamos, deixando assim um legado positivo nas comunidades por onde passamos”, afirma Amaury Lima de Andrade Junior, gerente Comercial e de Marketing da MBR. 

Ainda em Minas Gerais, a Haver & Boecker Niagara promoveu a entrega oficial de um sistema de geração de energia solar para o Lar São Vicente de Paulo, localizado em Ouro Preto. A instituição conta atualmente com 50 idosos permanentes, sendo 32 mulheres e 18 homens, que serão beneficiados diretamente.

Os moradores do Lar São Vicente de Paulo se mostraram felizes com a iniciativa que oferecerá benefícios para todos. “As placas vão nos ajudar na economia e a ter um conforto maior também, o que é bom. Talvez, vocês não tenham noção da grandeza que irão nos proporcionar, mas lembre-se disso a cada doação que fizerem”, agradeceu Dona Terezinha, 72 anos, moradora do Lar São Vicente de Paulo.

Além de sustentabilidade, o investimento oferecerá também economia ao Lar São Vicente de Paulo, que possui gastos mensais em energia elétrica que giram em torno de R$ 8 mil. “Com a instalação das placas a folha de gastos terá uma diminuição substancial, pois apenas no consumo de energia elétrica a economia poderá chegar em até 70%, dessa forma, as contribuições recebidas poderão ser destinadas a outros âmbitos dentro da instituição”, explica a assistente social da instituição, Aline Testasicca.

Metodologia própria e inovadora

Com o Programa Partilhar, além de analisar aspectos como preço e a capacidade técnica do fornecedor, compõe também a análise o Índice de Valor na Comunidade (IVC), indicador criado pela empresa que reflete a contribuição socioeconômica dos fornecedores para as comunidades. Uma pontuação alta no IVC representa um diferencial para o fornecedor nos processos de contratação.

A metodologia do IVC é baseada em critérios objetivos, com divulgação aos participantes de forma transparente.

Para conhecer mais detalhes sobre o Programa Partilhar, clique aqui.