“Pessoas que pensam de forma diferente geram soluções inovadoras e respostas mais criativas diante de desafios, contribuindo para assegurar nossa competitividade”. (Presidente da ArcelorMittal Brasil e CEO Aços Planos América do Sul, Benjamin Baptista Filho)
Um ambiente rico em diversidade e inclusão é fundamental para o sucesso dos negócios. É com essa premissa em mente que a ArcelorMittal Tubarão lança, no próximo dia 27 de junho, quinta-feira, o Programa de Diversidade & Inclusão. O evento terá abrangência nacional e envolverá empregados de todas as unidades do Grupo ArcelorMittal no país visando a construção de ambientes de trabalho mais justos e criativos, com respeito e valorização de cada indivíduo.
Participarão do lançamento, a ser realizado das 14 às 16 horas, o presidente da empresa, Benjamin Baptista Filho; a Head Recursos Humanos Corporativo LATAM, Adriani Damazio; e o CEO ArcelorMittal Aços Longos LATAM, Jefferson De Paula. O evento contará ainda com a palestra “Viés Inconsciente”, apresentada por João Torres, da consultora Mais Diversidade. Além disso, representantes da Ocyan, Siemens, KPMG e Itaú apresentarão boas práticas de diversidade e inclusão corporativas de suas empresas.
Saiba mais
O Programa de Diversidade & Inclusão ArcelorMittal contemplará quatro pilares estratégicos: Equidade de Gênero, Pessoas com Deficiência, LGBTI+ e Diversidade Racial. Amplas campanhas de conscientização serão realizadas internamente nas unidades da holding para estimular os empregados a se envolverem no Programa, seja como Voluntários ou como Aliados, por meio de geração de ideias, execução de projetos ou multiplicação do tema em seu perímetro de atuação.
Todas as ações e projetos empreendidos nas unidades de todo o Brasil serão coordenadas pelo recém-criado Comitê Nacional de Diversidade & Inclusão ArcelorMittal.
