Iniciativa consolida agenda estratégica multissetorial, com ênfase em diálogo social, devida diligência em direitos humanos e cadeias produtivas mais responsáveis
A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) e o Pacto Global da ONU – Rede Brasil celebraram na última semana uma parceria estratégica para impulsionar a agenda de proteção aos direitos humanos no setor florestal. A assinatura da parceria foi realizada durante reunião institucional no Escritório da OIT no Brasil, em Brasília.
A iniciativa consolida uma agenda conjunta iniciada em 2024 com foco em padrões mais elevados de trabalho decente, práticas diligentes em direitos humanos e cadeias produtivas mais responsáveis, e marca a transição de projetos-piloto para uma abordagem sistêmica, com potencial de estabelecer referências para o setor no Brasil. A parceria combina ainda a expertise internacional da OIT em temas do mundo do trabalho, a articulação empresarial do Pacto Global e a capacidade de implementação em escala da Suzano.
Entre os principais avanços já alcançados estão a criação do Grupo de Trabalho Florestal em Direitos Humanos, a implementação-piloto de um mecanismo independente de escuta, consulta e remediação para trabalhadores da cadeia florestal, além de ações de capacitação de empresas, fornecedores e agentes públicos. Os resultados demonstram a eficácia do diálogo social estruturado como ferramenta de gestão de riscos trabalhistas e fortalecimento das práticas diligentes em direitos humanos.
Para Malu Pinto, vice-presidente executiva de Sustentabilidade, Comunicação e Marca da Suzano, a parceria representa um passo decisivo para a transformação estrutural do setor. “A agenda de Direitos Humanos exige escuta ativa, diálogo contínuo e construção coletiva. Ao unirmos os organismos multilaterais e o setor empresarial, conseguimos sair do campo da intenção e avançar para soluções concretas, capazes de promover a dignidade dos trabalhadores, capazes de reduzir riscos materiais, proteger a continuidade operacional e gerar valor sustentável para o negócio e para toda a cadeia”, afirma Malu.
Segundo Vinícius Pinheiro, diretor do Escritório da OIT para o Brasil, a iniciativa reforça o papel do diálogo social tripartite e da cooperação institucional na promoção do trabalho decente. “Essa parceria demonstra como empresas, organismos internacionais e representantes do mundo do trabalho podem construir, juntos, iniciativas inovadoras e alinhadas aos padrões internacionais, gerando soluções replicáveis para enfrentar desafios complexos nas cadeias produtivas”, destaca o diretor.”
Já Guilherme Xavier, diretor executivo do Pacto Global da ONU – Rede Brasil, ressalta o potencial da colaboração para elevar o engajamento empresarial no tema. “Ao unir liderança corporativa, padrões globais e articulação multissetorial, essa parceria contribui para acelerar a incorporação dos direitos humanos no centro da estratégia das empresas, fortalecendo a sustentabilidade e a competitividade do setor florestal”, afirma.
A agenda para 2026 prevê a consolidação do mecanismo de escuta em uma Plataforma de Diálogo Social em Cadeias Produtivas, com governança independente e arquitetura escalável, além do fortalecimento contínuo do Grupo de Trabalho Florestal e do lançamento de um pacto setorial voltado à proteção dos direitos humanos e ao trabalho decente.
Com a iniciativa, Suzano, OIT e Pacto Global reafirmam seu compromisso com a promoção do trabalho decente, a antecipação e mitigação de riscos trabalhistas, regulatórios e padrões globais e o fortalecimento de modelos de desenvolvimento que conciliam competitividade, responsabilidade social e respeito aos direitos humanos.
