Os empregados da Samarco das unidades operacionais de Germano (MG) e Ubu (ES), bem como da área administrativa, aprovaram hoje (26/04) a proposta conjunta da empresa e dos sindicatos para adoção de um novo período de layoff. A suspensão temporária dos contratos de trabalho de parte do efetivo da Samarco foi aprovada por cerca de 98% dos empregados. A proposta foi aceita como a melhor solução para a manutenção dos postos de trabalho, uma vez que a empresa está com suas atividades operacionais paralisadas desde novembro de 2015.
 
Conforme negociado com os sindicatos Sindimetal (ES) e Metabase (MG), durante o terceiro período de layoff os empregados receberão, entre outros benefícios, bolsa de qualificação profissional e ajuda compensatória mensal. A suspensão dos contratos terá início em 1º  de junho e duração até 31 de julho, podendo ser prorrogada dentro dos prazos previstos na legislação trabalhista. No momento, a Samarco mantém um quadro próprio de cerca de 1.800 funcionários. A partir de agora, a empresa definirá o grupo de empregados que terá seus contratos temporariamente suspensos.
 
Desde o rompimento da barragem de Fundão, em novembro de 2015, a Samarco tem realizado uma série de ações para preservar seus postos de trabalho:
- Licença remunerada (10/11/2015 a 29/11/15)
- Férias coletivas (30/11/15 a 29/12/15)
- 2º período de Licença remunerada (4/1/16 a 10/1/16)
- 1º período de layoff (25/1/16 a 25/4/16)
- 2º período de layoff (25/4/16 a 25/6/16)
- Programa de Demissão Voluntária e Involuntária (até 31/7/16)