O evento Trabalho em Movimento, da Findes, traz o MPT-ES para apresentar o Reconecta – Conferência e Exposição Estadual de Inclusão e Acessibilidade
Estimular a mobilização e a articulação entre os diferentes setores da sociedade em torno da acessibilidade e da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Este é o tema que vai nortear o “Trabalho em Movimento” que acontece na próxima terça-feira (14), às 17h, em formato on-line, por meio da plataforma Zoom no link: https://findes.online/consurt9
Esse será o nono encontro realizado pelo Conselho Temático de Relações do Trabalho (Consurt) da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes).
Será apresentado aos participantes o Reconecta – Conferência e Exposição Estadual de Inclusão e Acessibilidade – um evento que busca proporcionar oportunidades e reunir as instituições, entidades, empresas, órgãos públicos, empreendedores e indivíduos que desejam atuar em prol das pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas pela Previdência Social.
A convidada para esclarecer detalhes sobre o Reconecta é a procuradora do Trabalho do Ministério Público do Trabalho no Espírito Santo (MPT-ES), vice-coordenadora nacional da Coordenadoria de Promoção de Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade), Fernanda Barreto Naves.
Segundo o presidente do Consurt, Fernando Otávio Campos da Silva, essa edição do Trabalho em Movimento vai também oportunizar conhecimento acerca do Mural de Vagas que as empresas podem anunciar a contratação de PcD.
“Uma grande dificuldade de empresas é conseguir cumprir integralmente a conta legalmente exigida no art. 93 da Lei nº 8.213/1991. Será um momento importante para que empresários e profissionais de recursos humanos possam tirar suas dúvidas e conhecer mais o Reconecta.”
Reconecta 2023
A edição acontece de 4 a 7 de dezembro, das 14 às 19 horas, no Tribunal Regional do Trabalho da 17ª Região/ES, situado na Enseada do Suá, em Vitória.
Entenda a Lei de Cotas para Pessoa com Deficiência (PcD)
O art. 93 da Lei nº 8.213/1991, popularmente conhecida como Lei de Cotas para Pessoa com Deficiência (PcD), estabelece que a empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com pessoas portadoras de deficiência e/ou beneficiários reabilitados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), na seguinte proporção: de 100 a 200 empregados, 2%; de 201 a 500 empregados, 3%; de 501 a 1.000 empregados, 4%; e de 1.001 empregados em diante, 5%.
Clique aqui e confira o Informe Estratégico sobre o tema.
Conheça o programa Trabalho em Movimento
O programa de qualificação “Trabalho em Movimento” é uma iniciativa do Consurt, realizado mensalmente on-line, com a proposta de esclarecer e atualizar empresários, contadores e profissionais de Recursos Humanos acerca das mudanças de normas trabalhistas. Já foram realizadas oito edições sobre abordando diferentes temáticas. As gravações dos encontros estão disponíveis no canal do Youtube da Findes, em @SistemaFindes.
