Reconhecimento do Programa Global de Equidade no Trabalho, da Human Rights Campaign Foundation, aponta avanço da transformação cultural da produtora de aço
A Gerdau, maior empresa brasileira produtora de aço, é destaque, pelo segundo ano consecutivo, como uma das organizações com as práticas de diversidade e inclusão LGBTI+ mais avançadas do Brasil, na 2ª edição da pesquisa do Programa Global de Equidade no Trabalho, da Human Rights Campaign Foundation, HRC Equidade BR, divulgada no dia 31/05. A companhia recebeu a nota 100 no ranking da HRC Equidade BR, considerada uma ferramenta relevante de análise para que as empresas avaliem suas práticas e planejem melhorias e avanços.
“Pesquisas como esta têm um papel-chave na evolução e implementação de ações e iniciativas de diversidade e inclusão LGBTI+, uma vez que contribuem para uma importante autoavaliação da jornada da empresa. Este reconhecimento da Human Rights Campaign Foundation reafirma a importância da transformação cultural vivida pela Gerdau nos últimos anos e seu propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, com a promoção de um ambiente diverso e dos direitos humanos LGBTI+”, afirma Carla Fabiana Daniel, líder global de Diversidade e Inclusão da Gerdau.
Em 2023, os critérios de avaliação da do Programa Global de Equidade no Trabalho foram divididos em quatro pilares: políticas e benefícios inclusivos; apoio a uma cultura inclusiva e melhores práticas baseadas em dados, esforços de treinamento interno e prestação de contas; e compromisso público. Cada um desses pilares é avaliado de acordo com critérios como proteções de força de trabalho, grupos de funcionários, responsabilidade da liderança, levantamento de dados, educação, divulgação e engajamento.
Promovido no Brasil pelo Instituto +Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, o Programa Global de Equidade no Trabalho é uma iniciativa gratuita, inspirada no Índice de Igualdade Corporativa (CEI). Os dados obtidos oferecerem subsídios para que as organizações avaliem suas políticas e práticas com foco em ampliar a inclusão de pessoas LGBTI+ no local de trabalho. No País, o Programa está em sua segunda edição, mas, nos Estados Unidos, é aplicado há 21 anos pela HRC Foundation.
