Jovens entre 17 e 25 anos terão acompanhamento profissional com líderes da empresa por três meses, em Ipatinga, Cubatão e Itatiaiuçu

Com o objetivo de capacitar estudantes de baixa renda e oferecer oportunidades de qualificação para o mercado de trabalho, a Usiminas deu início ao Programa Mentoria para Jovens. Foram selecionados para participar da iniciativa 31 estudantes com idade entre 17 e 25 anos, das cidades de Ipatinga (MG), Itatiaiuçu (MG) e Cubatão (SP).

Na terça-feira (28/8), os estudantes de Ipatinga e Cubatão já iniciaram a jornada no programa, com uma visita às plantas da empresa e apresentação do cronograma. O vice-presidente de Áreas Primárias, Célio Alves, e o vice-presidente Industrial Americo Ferreira Neto, deram as boas-vindas aos jovens.  No dia 5/9, o Mentoria para Jovens começa em Itatiaiuçu.

Dos selecionados, 90% são negros, 77% mulheres e duas pessoas com deficiência, conforme compromisso da Usiminas com a diversidade e inclusão. Eles vão participar de seis encontros online no segundo semestre, abordando temas como gestão de tempo, autoconhecimento, soft skills, mercado de trabalho, preparação para processos seletivos e habilidades socioemocionais.

Célio Alves, que começou sua carreira como jovem aprendiz na siderurgia, salientou a importância do contato dos estudantes com líderes neste momento do processo de formação profissional. “O programa é uma oportunidade muito interessante de receber orientações de líderes de uma empresa que valoriza os talentos locais. Essa é mais uma forma da Usiminas estar conectada às comunidades”, comenta.

Para Americo Ferreira, que também fez parte de um programa de aprendizagem profissional, a participação dos jovens é também um momento rico de troca para os gestores. “Conhecimento e informação nunca são demais. O programa oportuniza um rico momento de troca entre empresa e público jovem, eles também têm muito a nos ensinar”, afirma.